2014年3月20至21日，北京碧水源科技股份有限公司人力資源部成功舉辦了2014第一期新員工培訓(xùn)，近50名來(lái)自碧水源總公司各部門的新員工接受了培訓(xùn)。為了讓參訓(xùn)的新員工能夠及時(shí)了解公司情況及業(yè)務(wù)，在培訓(xùn)的第一天，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人向新員工講解了公司情況及業(yè)務(wù)。培訓(xùn)第二天，人力資源部組織大家現(xiàn)場(chǎng)參觀了碧水源在懷柔區(qū)的膜生產(chǎn)基地和碧水源投運(yùn)的門頭溝再生水廠。
戴日成：三根膜絲走天下
碧水源公司總經(jīng)理戴日成向公司新員工講解到，目前中國(guó)水環(huán)境主要存在的問題，即“水臟、水少、飲水不安全”。就城鎮(zhèn)而言，產(chǎn)生這些問題的主要原因在于城鎮(zhèn)污水排放標(biāo)準(zhǔn)過低。戴總強(qiáng)調(diào)碧水源潛心研發(fā)的“三根膜絲”能夠解決這三個(gè)問題：MF微濾膜：解決水環(huán)境（污染）安全問題；UF超濾膜解決飲用水（衛(wèi)生）安全問題；DF納濾膜解決水資源（短缺）安全問題。未來(lái)，碧水源的目標(biāo)愿景是成為中國(guó)在解決水污染與水資源短缺問題上最值得信任與依靠的中堅(jiān)力量，繼而全面參與全球水處理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，在國(guó)際視野中彰顯中國(guó)創(chuàng)新力量。
何愿平：愿你在碧水源成為精英
碧水源公司副總經(jīng)理何愿平與新員工分享了自己多年工作感悟出的經(jīng)驗(yàn)，涉及到思維方式、工作習(xí)慣和做事態(tài)度。何總認(rèn)為：“靠譜”員工=好態(tài)度+好悟性+好執(zhí)行力。碧水源公司愿意為員工提供一個(gè)成為靠譜員工的平臺(tái)，更希望每一位在碧水源工作的員工都能磨練成精英。
程發(fā)彬：好的市場(chǎng)工作者應(yīng)該沉默、平靜、彎腰、努力
碧水源公司副總經(jīng)理兼市場(chǎng)與投資中心總監(jiān)程發(fā)彬通過眾多生活中的小故事展示出了他在面對(duì)生活和工作中的困難時(shí)所激發(fā)出的智慧。他認(rèn)為一個(gè)好的市場(chǎng)投資與開發(fā)人員應(yīng)該沉默、平靜、彎腰、努力。伴隨著碧水源公司業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，亟待開發(fā)、拓展、維護(hù)的市場(chǎng)也愈來(lái)愈多，程總歡迎更多的有識(shí)之士能夠加入碧水源公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。
鄭廣鋒：新員工如何在碧水源平臺(tái)上發(fā)展
碧水源公司人力資源總監(jiān)鄭廣鋒為新員工講解了如何做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并分享了優(yōu)秀經(jīng)理人的成功管理經(jīng)驗(yàn)，即“選拔才干、界定結(jié)果、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、因才適用”。鄭總在培訓(xùn)結(jié)尾還向參訓(xùn)人員發(fā)出期許，期待大家迅速融入團(tuán)隊(duì)、全速打拼事業(yè)、獲得輝煌成就。
經(jīng)過第一天的培訓(xùn)，公司新員工對(duì)公司的業(yè)務(wù)、制度及發(fā)展戰(zhàn)略都有了清晰的了解。次日，人力資源部組織新員工參觀了碧水源在懷柔區(qū)的膜生產(chǎn)基地和碧水源投運(yùn)的門頭溝再生水廠。通過現(xiàn)場(chǎng)參觀，新員工對(duì)水處理膜元件的生產(chǎn)、膜法污水處理工藝流程及采用膜技術(shù)的污水處理廠出水水質(zhì)都有了直觀的了解。
兩天的培訓(xùn)過后，參訓(xùn)的近50位新員工將回到各自的工作崗位。未來(lái)，他們將為公司事業(yè)發(fā)展乃至中國(guó)的水環(huán)境治理貢獻(xiàn)自己的力量。
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